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最新课程
课程名称：淮安人力资源师保过班
价 格：￥100
课 时：10
上课时间：2016-07-07 10:32:26
上课地点：
报名时间：
课程介绍
课程简介
全国人力资源师班，考不过，退全款。无学习压力。全国人力资源师论文免试。 人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 考取国家职业资格等级证书的好处? 1、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请高技能人才政府补贴。 2、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，当该工种被地方政府列入紧缺职业工种的时候，可以领取每月政府高技能人才补助，连续领取三年。 3、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请成立个人工作室，享受政府经费补助。 4、职业资格等级证书——就业的通行证。 5、技能的证明，就业的凭证。 6、先培训、后就业;先持证、后上岗。 7、掌握技能，艺不压身。 证书和职称证书的区别：从国家相关规定来说，工程师属工程类技术人才，是实用型人才，不属一个系列，简单的说一个是白领，一个是蓝领。虽然相当于工程师，但不能等同。 知识经济时代，建立“以能为本、按知分配”的体系是人力资源管理的大势所趋。作为实现人力资源资本化的有效途径，股权激励成为越来越多非上市公司激励核心人才的战略举措。
适合人群（满足一下其一即可）
全员
授课内容
考试内容：
1.基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。
2.技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
3.论文综合评审：口头或书面答辩。
课程特色
全国人力资源师班，考不过，退全款。无学习压力。全国人力资源师论文免试。
