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课程名称：镇江人力资源师保过班
价 格：￥100
课 时：10
上课时间：2016-07-06 10:32:12
上课地点：
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课程介绍
课程简介
全国人力资源师班，考不过，退全款。无学习压力。全国人力资源师论文免试。 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。 人力资源管理师在企业内部主要从事： 1.员工招聘选拔 2.绩效考核 3.薪酬福利管理 4.劳动关系协调等工作 职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
适合人群（满足一下其一即可）
全员
授课内容
考试内容：
1.基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。
2.技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
3.论文综合评审：口头或书面答辩。
课程特色
全国人力资源师班，考不过，退全款。无学习压力。全国人力资源师论文免试。
